多亏援助律师帮忙，卖房的姑娘拿到了欠薪和经济补偿金

河北新闻网讯（燕赵都市报纵览新闻记者 李见）“谁也想不到这么大一个公司，说不行就不行了，为了讨薪我跑了很多地方……多亏石家庄佳诚农民工法律援助中心的宋律师，帮我要回了被拖欠的工资。实在太感谢了！”1月12日，陈某激动地向记者介绍。

神话破灭讨薪无门 维权之路漫长艰辛

当事人陈某曾是某公寓的一名普通员工，于2018年5月24日入职，在石家庄市从事出房电销工作。那时正值公司的全盛时期，良好的工作环境、颇为丰厚的报酬，让陈某很是满意这份工作。

但从2020年10月起，公司开始出现拖欠工资的现象。起初公司还会对员工进行安抚，告知工资只是晚些发放，希望大家相信公司，这么大的公司没有问题，大家一起渡过难关。

可是到了2020年11月，公司不但没发放拖欠的工资，甚至还开始和员工谈话，让员工主动离职，陈某也不例外。公司人事先后多次找到陈某谈话，直接告知陈某公司由于经营不善，现已无法继续经营，希望赶紧办离职走人。就在陈某踌躇犹豫之际，跟她谈离职的人事人员也离职了。陈某从此走上了漫长的讨薪维权之路。

三方劳务关系乱 律师专业指方向

2020年12月10日，陈某来到石家庄佳诚农民工法律援助中心寻求法律帮助。值班律师宋蔚娜热情的接待了她，陈某向宋律师描述了事情的经过，在讲述案情的过程中，陈某情绪十分激动，宋律师对陈某进行了耐心安抚，让其尽量详细地描述其经历，以更好地了解案件事实。

据了解，陈某和该公寓、某外企公司、某公司存在劳动关系。一个人怎么可能同时和三家公司有劳动关系？这三家公司又有什么关系？陈某该向谁主张权利？一个劳动者，多家公司参与其中，这些关系错综复杂，该如何理顺？

陈某本人是云里雾里，宋律师从专业的法律角度为陈某进行了分析：陈某实际与派遣单位和用工单位成立了三方劳务派遣关系。由于劳动合同是与某外企公司签订的，外企作为派遣单位，应当履行用工单位对劳动者的义务，承担用工单位的责任。劳动合同中明确了陈某为某公司工作，受某公司的管理，某公司为此劳务派遣关系中的用工单位，应当承担连带责任。这样，在这个三方劳务派遣关系中，陈某主张权利的对象也就明确了，陈某应当向派遣单位和用工单位主张权利。

明确了向谁主张权利，那么接下来陈某可以主张何种权利？宋律师认为：陈某可以要求与派遣单位解除劳动关系、主张拖欠的工资，派遣单位还应当向陈某支付解除劳动合同的经济补偿金。用工单位应当对此承担连带责任。宋律师为其办理了法律援助手续。

覆巢之下，岂有完卵。在办理陈某案件的过程中，陆续有其他在该公寓工作的人员，来到中心寻求法律援助。一个、两个、十个、二十个……来寻求援助的人越来越多。几天时间内，前前后后来了共计四十九人。他们普遍表现得异常焦虑，公司没了，工资要不回来，不知如何是好。宋蔚娜律师认真地为他们办理了法律援助手续。

半年维权终如愿 欠薪到手笑颜开

2021年7月，石家庄市劳动仲裁委员会裁决支持了陈某的诉求，某外企公司支付拖欠陈某的工资8012元，解除劳动合同的经济补偿金25584元，共计33596元，某公司承担连带责任。其他人员的诉求也部分得到了支持，陈某等人的心终于放下来了。

为了让陈某等人能够顺利拿到钱，宋律师对本案进行了后续跟进，宋律师多次与派遣单位进行沟通。最终，此次案件大部分的申请人与派遣单位达成支付和解，派遣单位按照每个人裁决金额的70-80%，向陈某等人已实际支付。

至此，历时半年，在石家庄佳诚农民工法律援助中心的帮助下，陈某等人的讨薪之路终于画上了圆满的句号。